Hello !

La question qui revient fatalement sur le tapis dans ce cas c'est : pourquoi nous ? Pourquoi pas une autre guilde ? Qu'est-ce qui te pousse à poser ta candidature chez nous ?

Heu, tu imagines bien que si on ne fixe pas de limite de niveau, c'est bien parce qu'on se moque pas mal du côté IG lorsqu'on recrute quelqu'un. Donc, on attendait que tu nous en dises davantage sur ta motivation de joueur.

Ouais, mais si tout le monde nous sort ça, on n'est pas sorti de l'auberge ! On n'a pas forcément le temps ni les moyens de d'essayer tout le monde. D'où la candidature pour filtrer... 8)

Au nombre de lignes, non. Au contenu, bah, heu, oui, c'est un peu le but. Si c'est trop court et que ça manque de contenu, c'est effectivement dommage. La candidature, ça nous sert à avoir une première vue sur le candidat. On ne demande pas un roman mais il y a quand même un minimum qui, à mon sens (c'est MON avis, pas une position officielle, je n'ai qu'une seule voix), n'est pas atteint dans ton cas. Si tu mérites "d'être essayé" comme tu le dis (c'est terrible cette tournure de phrase, j'ai l'impression de parler d'une paire de chaussures ! x) ), c'est dommage que tu te coupes toi-même l'herbe sous le pied.

Lu, certes, mais pas compris ! Ce n'est pas un formulaire administratif. Quelle idée pouvons-nous avoir de toi ? Quelle image donnes-tu de toi ? Tu comprendras que l'on puisse être perplexe... J'ai juste l'impression de quelqu'un qui ne s'est pas foulé. Ok, ce n'est qu'un jeu mais ça fait toujours tâche quand on dit être super motivé. On a vu beaucoup de gens venir ici et prétendre être super motivés. Extrêmement peu le sont en réalité. Tu nous excuseras donc sans doute de te demander en quoi consiste cette motivation et comment elle va se traduire concrètement pour notre guilde.

Non, mais ça ne plaide pas forcément en ta faveur. Admettons que l'on t'intègre, que se passera-t-il en cas de problème ? On n'a pas forcément envie de composer avec quelqu'un qui s'énerve facilement. La colère est un très mauvais conseiller.

La candidature nous donne la première image que l'on va avoir de toi. Elle est très parcellaire et donc sans doute partiellement inexacte voire complètement fausse. Nous en sommes parfaitement conscients. C'est bien pour cela que généralement, dans le doute, on procède souvent à une mise à l'essai pour se faire une idée plus précise. Donc, ta remarque tombe juste comme un cheveu sur la soupe. A mon avis, tu n'as pas compris ce que l'on attend de toi et tu t'es complètement planté. Je t'invite donc à refaire une candidature digne de tes prétentions en éditant ton premier message.

Dans notre guilde, le recrutement place le joueur au centre des préocupations. Le "profil" recherché est un joueur capable de faire preuve d'une certaine maturité et qui va s'engager à long terme avec nous. A ce titre, et bien que le processus de recrutement soit critiquable car imparfait, on attend du candidat qu'il soit capable d'avoir un minimum de recul pour appréhender certaines choses comme :

• Le but recherché par le processus de recrutement dans sa globalité.
• Ce qui est attendu d'un candidat.
• Ce qui nous a poussé à procéder ainsi.

Bien entendu, ça suppose un investissement minimal assez élevé de la part du candidat. Nous en sommes également conscient. Mais c'est la meilleure preuve de motivation que l'on puisse nous fournir. D'ailleurs, les prares personnes ayant réalisé cet effort jusqu'au bout n'ont pas besoin de nous dire qu'elles sont motivées. On en est très vite convaincu par nous même. Bizarrement, la taille de la candidature est en corrélation avec l'investissement fourni (mais pas dit proportionnel !). C'est juste qu'à force de (se ?) poser des questions, on finit par trouver des trucs à raconter qui pourrait s'avérer intéressant.

Bonne chance !

Oui, mais tu pourrais arriver chez nous autrement que par les annonces du canal recrutement. On aime bien savoir comment les gens ont eu connaissance de notre guilde, ça nous permet de savoir si on a une communication efficace.

Je développe la réponse : toute activité IG ou non qui entraîne une animation dans la vie sur la guilde. Exemples : organisations d'events (RP ou non), de donjons, développement de modules, blog sur un élevage, etc... La liste n'est pas exhaustive.

Certes, mais sortir les gens comme des malpropres, c'est usant à la longue. Pour nous comme pour les candidats d'ailleurs. Autant ne pas les laisser entrer. Donc, une mise à l'essai, ça se mérite !

J'ai bien explicité que j'émettais un avis PERSONNEL. Je laisse le soin à des membres du bureau plus actifs que moi le soin de mettre ou non ta candidature. Ce que je veux dire, c'est qu'il y a une probabilité non négligeable pour qu'elle ne soit pas mise au vote ou pour qu'elle soit recalée audit vote. Ce que je dis, c'est que tu gagnerais à mettre toutes les chances de ton côté en présentant quelque chose de plus chiadé.

Ce n'est que MON avis.